Pneumatische Kraftspanner in schwerer Ausführung
Destaco’s WR-2000-120-7 Series of pneumatic power cylinders power machines, tools, and other workholding devices.

WR2000-120-7

Pneumatische Kraftzylinder nach dem Keil-Hebel-Prinzip. Robuste wartungsfreie Mechanik mit bis zu 10facher Kraftverstärkung.
  • Doppelte Kolbenstangen zur Verdrehsicherung.
  • Mechanischer Vorteil von 10:1.
  • Charakteristisch ist ein zweistufiger Hub: der Anstellhub zum Zurücklegen einer bestimmten Entfernung und der Krafthub mit einer verstärkten Kraft auf kurze Distanz.
  • Genaue Positionierung des Zylinders durch Flanschhalterung auf Zylinderkopf.
  • Der Zylinder funktioniert in jeder Position.
  • Hohe Lebensdauer aufgrund einer robusten und wartungsfreien Keil-Hebel-Mechanik.
  • Kontrolle der Endposition durch Magnetfeld-Abfrage.

Hinweis: Nur saubere, wasser- und ölfreie Druckluft verwenden. Die Kraft muss über die Mitte der Druckplatte übertragen werden. Eine einseitige Belastung der Druckplatte sollte vermieden werden.

Modellreihe ansehen:
CAD

Produktdetails Geräteansicht:
Gewicht (lb) 46.3
Kolbenkraft innerhalb des Anstellhubes bei 6 bar (lbf) 450.0
Max. Spannkraft (lb) 4496.0
Luftverbrauch pro Doppelhub bei 6 bar (ft³) 5.94
piston_force_forward_stroke_6bar_lbf_english 450.0
Luftverbrauch pro Doppelhub bei 87 psi (ft³) 0.21
Krafthub (in) 0.276
Zylinder Durchmesser (in) 2.76
Luftverbrauch pro Doppelhub bei 87 psi (ft³) 0.21
Anstellhub (in) 4.72
air_consumption_double_stroke_6bar_ft_english 5.94
piston_force_forward_stroke_6bar_n_metric 2000.0
Krafthub (mm) 7.0
Max. Spannkraft (N) 20000.0
Gewicht (kg) 21.0
Anstellhub (mm) 120.0
Kolbenkraft innerhalb des Anstellhubes bei 6 bar (N) 2000.0
Zylinder Durchmesser (mm) 70
Distributor Group - DE Spanntechnik (Manuelle-, pneumatische-, und hydraulische Spanner)
PublishedDate 1701962150000
Produkt Typen Pneumatische Kraftzylinder
DistributorGroup Workholding (Manual, Power and Hydraulic Clamps)
Produktreihe WK
Produktfunktion Manuelle, pneumatische und elektrische Spannsysteme
Back to Top