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Pourquoi DESTACO ?

Employeur mondial de premier ordre, DESTACO, avec le soutien de Dover Corporation, fait activement progresser le talent et la diversité des capacités de nos collaborateurs en plaçant des ressources dans des opportunités de formation.

En se consacrant à la fourniture des meilleurs produits et services à ses clients, DESTACO se concentre constamment sur l'innovation pour être à la pointe dans ses compétences centrales.

Choisissez DESTACO si vous souhaitez collaborer avec une superbe équipe de personnes du monde entier qui perçoivent l'avenir de la fabrication et de l'automatisation.

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DESTACO dans la communauté

L'engagement nous pousse à être les meilleurs et à produire de meilleurs résultats. C'est pourquoi DESTACO encourage les employés à poursuivre des intérêts professionnels et les soutient, tels que des événements communautaires ou industriels locaux, des opportunités de formation avancées, des activités de comité et des expériences amusantes de consolidation d'équipe, qui peuvent améliorer la qualité de vie des collaborateurs de DESTACO et de nos communautés. .

DESTACO dans la communauté

L'engagement nous pousse à être les meilleurs et à produire de meilleurs résultats. C'est pourquoi DESTACO encourage les employés à poursuivre des intérêts professionnels et les soutient, tels que des événements communautaires ou industriels locaux, des opportunités de formation avancées, des activités de comité et des expériences amusantes de consolidation d'équipe, qui peuvent améliorer la qualité de vie des collaborateurs de DESTACO et de nos communautés. .

Valeurs de DESTACO

Chez DESTACO, nous défendons les valeurs fondamentales établies par les valeurs de Dover et les compétences en leadership. Ces valeurs sont des principes essentiels qui ne sont pas négociables au sein de l'organisation, elles sont intemporelles et immuables.

Valeurs de DESTACO

Chez DESTACO, nous défendons les valeurs fondamentales établies par les valeurs de Dover et les compétences en leadership. Ces valeurs sont des principes essentiels qui ne sont pas négociables au sein de l'organisation, elles sont intemporelles et immuables.